Sekda Tekankan Pembinaan Disiplin ASN

KOTA MANNA - Sekretaris Daerah (Sekda) Bengkulu Selatan, Sukarni M.Si menyebut pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) harus lebih diintensifkan agar dapat menekan terjadinya pelanggaran disiplin pegawai. Di samping itu, pemberian hukuman disiplin harus dikedepankan dengan pembinaan sebagaimana mengikuti prosedur regulasi aturan kepegawaian yang ada. 

"Kita lebih kedepankan pembinaan dalam menekan pelanggaran disipilin ASN," ujar Sukarni. Disampaikan Sekda, seharusnya Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan pihak BKPSDM maupun Inspektorat Daerah (Ipda) maupun atasan langsung yakni kepala OPD dapat membina pegawainya, sebelum pegawai tersebut disanksi disiplin. 

Ia menyadari pembinaan adalah sebuah kebutuhan yang mutlak untuk kemajuan setiap ASN. Dalam upaya meningkatkan kedisiplinan dan peningkatan kualitas kinerja ASN sangat perlu diberikan pembinaan.

Pembinaan ASN meliputi tiga hal yaitu disiplin kerja, pembinaan karir, dan kode etik. Ditambahkan Sukarni, dalam pengembangan karir agar tercapai sebagai insan yang diberikan amanah untuk mengabdi kepada bangsa dan negara harus berdasarkan pada ketentuan aturan.

"Apapun tugas dan fungsi yang menjadi tanggungjawab ASN harus memiliki nilai positif. Untuk membangun komitmen bersama serta menyamakan persepsi dalam meningkatkan kinerja adalah kedisiplinan serta tugas dan tanggung jawab sebagai ASN tentu atasan harus bertanggung jawab pula pada bawahan," pungkasnya. (one)