ASN DPM-PTSP Bengkulu Selatan Tandatangani Perjanjian Kinerja

radarselatan.bacakoran.co, KOTA MANNA – Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) Kabupaten Bengkulu Selatan melakukan kegiatan penandatangan perjanjian kinerja (PK) tahun 2025.

Penandatanganan kometmen ini meliputi seluruh ASN dan pejabat eselon III dan IV di lingkungan DPM-PTSP Bengkulu Selatan.

BACA JUGA:Efisiensi Anggaran, Pemdes Diminta Optimalkan APBDes

Tujuan kegiatan ini adalah untuk meningkatkan good governance untuk menciptakan Reformasi Birokrasi (RB) pemerintah daerah, khususnya dilingkungan DPM-PTSP.

BACA JUGA:Dewan Bengkulu Selatan Bentuk Pansus Lagi, Apakah Polemik PT. ABS dan PT. JS Akan Tuntas?

Kepala DPM-PTSP Bengkulu Selatan, Dr E Edwin Permana, MT, MM menegaskan, perjanjian kinerja ini bertujuan untuk mewujudkan reformasi birokrasi yang berorientasi pada good governance, khususnya dilingkungan DPM-PTSP Bengkulu Selatan. Hal ini sejalan dengan perubahan mendasar dalam sistem penyelenggaraan pemerintahan.

BACA JUGA:Dinas Nakertrans Imbau Perusahaan Bayar THR Karyawan Tepat Waktu

"Perjanjian kinerja ini menjadi pedoman bagi para pejabat maupun ASN dalam mencapai target kerja setahun kedepan. Dengan adanya acuan ini, mereka dapat mengevaluasi sejauh mana pencapaian yang telah dilakukan, aspek mana yang masih perlu ditingkatkan, serta langkah apa saja yang harus dilanjutkan," kata Edwin.

BACA JUGA:Tujuh Desa di Kedurang Disiapkan Jadi Desa Agrowisata

Ia menambahkan bahwa sistem kinerja di DPM-PTSP Bengkulu Selatan akan terus dievaluasi secara berkala agar tetap sesuai dengan perjanjian kinerja yang telah ditandatangani masing-masing ASN.

BACA JUGA:Utang BPJS Kesehatan Pemkab Seluma Akhirnya Dibayar

Edwin, optimistis bahwa dengan penerapan perjanjian kinerja ini, kinerja DPM-PTSP Bengkulu Selatan akan semakin baik terutama dalam orientasi pelayanan publik. Untuk itu, ia berharap kerja sama antar pejabat dan ASN yang ada semakin solid dan seluruh pihak siap melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab serta kerja keras guna mewujudkan target yang telah disepakati dalam mencapai kinerja dan tanggung jawab. 

BACA JUGA:Turun ke Dapil, Dewan Seluma Kuras APBD Rp 750 Juta

“ASN DPM-PSTP harus berorientasi pelayanan, jadi mereka harus memahami semua itu,” pungkasnya. (one)