Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kembali Dievaluasi

radarselatan.bacakoran.co, KOTA MANNA – Kinerja pegawai Dinas Kesehatan Bengkulu Selatan dan jajaran kembali dievaluasi.

Evaluasi internal ini rutin dilaksanakan untuk meningkatkan kinerja serta membahas berbagai isu terkait kesehatan.

BACA JUGA:TAPD Mulai Lakukan Verifikasi RKA Pergeseran Anggaran Tahun 2025

Seperti isu-isu pelayanan kesehatan, pencegahan dan penanggulangan penyakit.

Kepala Dinas Kesehatan (Dinkes) Bengkulu Selatan (BS), Didi Ruslan M.Si mengatakan,  setiap bulan melaksanakan rapat, seperti rapat bulanan di Bidang Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit (P2P), rapat koordinasi rutin bulanan, pertemuan bulanan Seksi Promosi Kesehatan (Promkes). 

"Tujuan rapat bersama jajaran Dinkes ini untuk mengevaluasi dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, menjaga dan mempertahankan status akreditasi Puskesmas, memenuhi kebutuhan alat kesehatan di Puskesmas, membahas kebijakan teknis di bidang kesehatan masyarakat, membahas pencegahan dan pengendalian penyakit, membahas sumber daya kesehatan," ujar Didi.

BACA JUGA:Hadapi Mudik Lebaran, Rest Area Jalan Tol Bengkulu Bakal Ditambah

Ia juga mengatkan Dinas Kesehatan pada perinsipnya bertugas melaksanakan urusan pemerintahan di bidang kesehatan, serta tugas pembantuan merumuskan kebijakan di bidang kesehatan, melaksanakan kebijakan di bidang kesehatan, melaksanakan evaluasi dan pelaporan di bidang kesehatan, melaksanakan administrasi di bidang kesehatan.

Didi mempertegas bahwa rapat dilaksanakan bersama jajaran pegawai Dinkes untuk mengevaluasi capaian program kesehatan masyarakat, seperti menyinkronkan data antara Dinas Kesehatan dengan seluruh Puskesmas, serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan program kesehatan di tingkat Puskesmas.

BACA JUGA:Polres Seluma Gelar Bazar Murah, Sediakan Ratusan Paket Sembako

Harapkan mampu meningkatkan efektivitas pelaksanaan program kesehatan dan memastikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat berjalan optimal.

"Kami harus memberikan layanan yang paripurna kepada masyarakat dan selalu merespons setiap permasalahan dengan baik sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku. Kekurangan SDM maupun fasilitas akan terus di upayakan untuk diatasi melalui koordinasi intensif sehingga pelayanan kesehatan dapat lebih maksimal," pungkasnya. (one)